A reinvenção do modelo de gestão
A reinvenção do modelo de gestão Há alguns anos vivíamos na era das organizações industriais, focadas somente em produção, porém hoje as tradicionais formas de gestão extremamente engessadas e burocráticas, já não dão conta das novas demandas do mundo contemporâneo. O momento é de transição nas mais diversas áreas. As empresas precisam realizar essa migração, […]
A importância de investir no Capital Humano
A importância de investir no Capital Humano Com a renovação das gerações, a força de trabalho também se renova. Cada vez mais, o foco tem sido direcionado para o desenvolvimento do Capital Humano, através da transformação cultural, tecnológica e de processos. Os profissionais buscam empresas que visam a sustentabilidade e o crescimento do negócio. Deste […]
Aprimoramento profissional para o crescimento da empresa
Aprimoramento profissional para o crescimento da empresa Na última década, muito se fala na Indústria 4.0, o termo que explica a aplicação das novas tecnologias nos principais processos industriais e, a grande transformação nas relações de trabalho. Já estava prevista a extinção ou reformulação de algumas profissões, além do surgimento de novas. O fato é […]
Valorize o Comercial da sua empresa
Valorize o Comercial da sua empresa Falta de apoio e de reconhecimento são fatores ruins para qualquer pessoa, não é? No ambiente corporativo não é diferente e pode ser pior ainda, pois o desprestígio compromete o crescimento de qualquer empresa. A valorização do trabalho e a consideração pelo empenho de cada área são fundamentais para […]
A responsabilidade do retorno ao convívio com colegas de trabalho
A responsabilidade do retorno ao convívio com colegas de trabalho Com a flexibilização do isolamento social, as empresas se preparam para a retomada das atividades. Porém, garantir a segurança e a saúde dos colaboradores é a principal missão das companhias nesse momento e, por essa razão, a OIT (Organização Internacional do Trabalho) estruturou uma série […]
A importância de se manter os talentos dentro da empresa
A importância de se manter os talentos dentro da empresa Em toda empresa há profissionais talentosos que se destacam no quadro funcional por apresentar resultados e desempenho acima da média. Geralmente um bom profissional é uma pessoa inteligente e repleta de valores. Possui amplo conhecimento, técnica apurada e expertise diferenciada, características que apontam uma performance […]
Como evitar o turnover e quais são os impactos negativos no dia a dia das companhias
Como evitar o turnover e quais são os impactos negativos no dia a dia das companhias A mensuração da taxa de rotatividade entre os colaboradores de uma empresa, o chamado turnover, se tornou um indicativo relevante para os gestores de Recursos Humanos. É o resultado desta análise, que vai mensurar o impacto e o nível […]
Como motivar os colaboradores em home office?
Como motivar os colaboradores em home office? Antes da pandemia, empresas implementavam o teletrabalho (alguns dias da semana) como fator motivacional para atrair talentos. Mas, uma vez em home office (compulsório), como continuar motivando equipes inteiras, mesmo à distância? Um estudo da Aberje (Associação Brasileira de Comunicação Empresarial) com participação de 155 empresas de São Paulo, apontou […]
O novo mercado de trabalho
O novo mercado de trabalho O mundo vem enfrentando uma situação adversa com a pandemia global, que vem impactando direta e indiretamente, o mercado de trabalho. Um dos poucos consensos no mundo corporativo é o de que empresas não poderão retomar de onde pararam e voltar ao “antigo normal” tão cedo. Há muitas dúvidas sobre o […]
Aspectos chave para a eficácia do Employee Experience nas organizações
Aspectos chave para a eficácia do Employee Experience nas organizações De tempos em tempos surgem novos conceitos no mundo corporativo. Alguns têm breve duração e acabam sendo tratados quase como modismos passageiros, enquanto outros, que têm maior aderência à realidade e necessidades das empresas, se desenvolvem e são incorporados nas práticas de gestão. Com forte […]
