Você está pronto para o futuro profissional?
Você está pronto para o futuro profissional? As transformações ocasionadas pelo distanciamento social devido pandemia, foram imensas e afetou principalmente, o mercado de trabalho. No entanto, parte destas mudanças tentem a se solidificar, exigindo ainda mais qualificações dos profissionais. Dados recentes do relatório anual da Workana, plataforma que conecta freelancers a empresas da América Latina, […]
Executive Searching e Hunting
Executive Searching e Hunting Se buscarmos no dicionário pelo significado de cada uma dessas palavras, ambas vindo do inglês, é possível que já consiga entender um pouco sobre a tal diferença entre elas. Quando traduzida para o português, a palavra search significa “buscar”, já o termo hunting em português significa “caçar” e por isso expressa, […]
A capacidade das lideranças de realizar mudanças dentro da empresa
A capacidade das lideranças de realizar mudanças dentro da empresa Com a chegada da pandemia em 2020, as empresas adotaram de forma emergencial o home office e, com o passar dos meses e a prorrogação da situação, perceberam que não seria necessário o retorno imediato dos colaboradores ao escritório para garantir a produtividade. O trabalho […]
Diferenças entre Employee Experience Plus e Employee Branding
Diferenças entre Employee Experience Plus e Employee Branding Todos os dias surgem termos e conceitos, que podem gerar dúvidas. Para ser um bom profissional é importante estar por dentro dessas tendências e novidades, como o employer branding e employee experience. Frequentemente, aparecem novas formas e técnicas que permitem remodelar as atividades corporativas, com o intuito de […]
Employee Experience: como os benefícios flexíveis podem transformar sua empresa
Employee Experience: como os benefícios flexíveis podem transformar sua empresa Proporcionar uma experiência completa e satisfatória ao colaborador é mais do que oferecer um bom salário e um satisfatório pacote de benefícios. Envolve zelar pelo seu bem-estar, garantindo sua saúde física e mental. Faz com que o trabalho deixe de ser percebido como uma rotina […]
Employee Experience Plus: melhorias de formas de trabalho, resultados palpáveis e gestão de processos
Employee Experience Plus: melhorias de formas de trabalho, resultados palpáveis e gestão de processos O employee experience, ou “experiência do funcionário”, é o conjunto de iniciativas, que visam uma melhoria gradativa no clima organizacional das empresas focando, exclusivamente, na construção de vivências significativas focadas no desenvolvimento de cada colaborador e tudo o que ele experimenta, durante o […]
Home Office e Benefícios Flexíveis: tendência para empresas
Home Office e Benefícios Flexíveis: tendência para empresas É preciso ter em mente que, com modelos diferentes de trabalho, as necessidades do colaborador e da empresa também são transformadas e é preciso adaptar-se rapidamente. Apostar nos benefícios flexíveis faz muito mais sentido para as organizações que adotaram o serviço remoto. No modelo tradicional de trabalho é […]
Employee Experience Plus: colaborador mais engajado, maior produtividade
Employee Experience Plus: colaborador mais engajado, maior produtividade Há alguns anos, o funcionário não era visto como um parceiro do negócio. O relacionamento entre empregador e empregado era mais distante e a experiência do colaborador não era uma preocupação. Atualmente, com tantas mudanças organizacionais, esta prática mudou e conceito do employee experience, está sendo bastante aplicado […]
Employee Experience Plus: metodologia com retornos mensuráveis
Employee Experience Plus: metodologia com retornos mensuráveis O Employee Experience Plus é um projeto de transformação nas organizações, que envolve uma mudança de cultura e atitudes totalmente focadas na jornada do colaborador na empresa. Quando o colaborador passa a estar no centro dos negócios, alinhado com as expectativas da organização, ele ganha vitalidade e interage […]
Os principais tipos de Avaliação por Desempenho
Os principais tipos de Avaliação por Desempenho A avaliação de desempenho é um método bastante aplicado para identificar, de forma concreta: falhas na gestão, os talentos, o desempenho individual e coletivo dos colaboradores, comportamentos, respeito a regras e horários, pontos de atenção e as oportunidades de crescimento nas empresas. É importante entender quais são os […]
