Employee Experience: como os benefícios flexíveis podem transformar sua empresa

Employee Experience: como os benefícios flexíveis podem transformar sua empresa Proporcionar uma experiência completa e satisfatória ao colaborador é mais do que oferecer um bom salário e um satisfatório pacote de benefícios. Envolve zelar pelo seu bem-estar, garantindo sua saúde física e mental. Faz com que o trabalho deixe de ser percebido como uma rotina […]

Employee Experience Plus: melhorias de formas de trabalho, resultados palpáveis e gestão de processos

Employee Experience Plus: melhorias de formas de trabalho, resultados palpáveis e gestão de processos O employee experience, ou “experiência do funcionário”, é o conjunto de iniciativas, que visam uma melhoria gradativa no clima organizacional das empresas focando, exclusivamente, na construção de vivências significativas focadas no desenvolvimento de cada colaborador e tudo o que ele experimenta, durante o […]

Home Office e Benefícios Flexíveis: tendência para empresas

Home Office e Benefícios Flexíveis: tendência para empresas É preciso ter em mente que, com modelos diferentes de trabalho, as necessidades do colaborador e da empresa também são transformadas e é preciso adaptar-se rapidamente. Apostar nos benefícios flexíveis faz muito mais sentido para as organizações que adotaram o serviço remoto. No modelo tradicional de trabalho é […]

Employee Experience Plus: colaborador mais engajado, maior produtividade

Employee Experience Plus: colaborador mais engajado, maior produtividade Há alguns anos, o funcionário não era visto como um parceiro do negócio. O relacionamento entre empregador e empregado era mais distante e a experiência do colaborador não era uma preocupação. Atualmente, com tantas mudanças organizacionais, esta prática mudou e conceito do employee experience, está sendo bastante aplicado […]

Employee Experience Plus: metodologia com retornos mensuráveis

Employee Experience Plus: metodologia com retornos mensuráveis O Employee Experience Plus é um projeto de transformação nas organizações, que envolve uma mudança de cultura e atitudes totalmente focadas na jornada do colaborador na empresa. Quando o colaborador passa a estar no centro dos negócios, alinhado com as expectativas da organização, ele ganha vitalidade e interage […]

Os principais tipos de Avaliação por Desempenho

Os principais tipos de Avaliação por Desempenho A avaliação de desempenho é um método bastante aplicado para identificar, de forma concreta: falhas na gestão, os talentos, o desempenho individual e coletivo dos colaboradores, comportamentos, respeito a regras e horários, pontos de atenção e as oportunidades de crescimento nas empresas. É importante entender quais são os […]

Plano de Desenvolvimento Individual: Qual a importância para a carreira?

Plano de Desenvolvimento Individual: Qual a importância para a carreira? O Plano de Desenvolvimento Individual – PDI  é uma das ferramentas utilizadas para impulsionar o potencial de um indivíduo de maneira organizada e estratégica. Assim, no planejamento da carreira, o PDI pode ajudar a equipe a desenvolver novas competências, melhorar o desempenho e alcançar maiores desafios. […]

Produtividade? Online!

Produtividade? Online! O trabalho remoto nem sempre foi visto com bons olhos, levando em conta que o colaborador pode se distrair com mais facilidade ou até não cumprir os horários designados. Seja na função de um profissional freelancer ou trabalhando para alguma empresa em home office, o profissional deve se preparar para manter a produtividade […]

Como promover o diálogo entre a sua equipe diante as limitações do home office

Como promover o diálogo entre a sua equipe diante as limitações do home office Em tradução livre para o português, home office quer dizer “trabalho em casa”, uma modalidade também conhecida como trabalho remoto. Em tempos de crise, como a provocada pela propagação da covid-19, o home office tornou-se a realidade imediata de diversas empresas. […]

Employee Experience

Employee Experience As diversas experiências – boas, ruins, inesquecíveis – se acumulam na bagagem do colaborador, formando opiniões sobre os mais variados assuntos.  Ao longo da sua carreira, o objetivo de muitos profissionais é trabalhar em empresas, que valorizam o capital humano, fazendo com que a pessoa sinta-se acolhida profissionalmente. O conceito de Employee Experience é […]