O respeito à convivência humana nunca foi tão apreciado como atualmente. Por conta disso e da necessidade do trabalho, o desempenho de cada colaborador merece mais atenção. Os cuidados com as normas sanitárias e uso de equipamentos de proteção nos espaços comuns agora são obrigatórios. Posturas adequadas, variações de comportamento e manutenção da saúde mental passam a ser vistas sob novo olhar e adquiriram maior relevância em cada setor.

As cobranças e pressões no ambiente de trabalho vão existir sempre, por conta da necessidade de se alcançar as metas e os objetivos empresariais, o que pode provocar o aumento de ansiedade e estresse. Questões de relacionamento, preocupações financeiras, mobilidade urbana ou medo do desemprego também afetam diretamente o desempenho de gestores e funcionários, provocando queda de atenção, falhas técnicas, aumento de atrasos e ausências. Tais situações exigem a rápida percepção das lideranças e a devida intervenção. O que faz a diferença é o modo de se lidar com isso. 

Motivação

O retorno ao trabalho exige determinação, pois há a expectativa de produtividade, a qual está diretamente ligada à motivação pessoal. E o que estimula o desempenho de cada colaborador é o todo organizacional: ambiente e relações interpessoais, fluxo de atividades, carga horária, estações de trabalho, materiais, cursos, treinamentos, avaliações, salário, benefícios e assim por diante. A possibilidade de rever e melhorar cada ponto traz motivação considerável. Ouvir as queixas e acolher sugestões também pode trazer melhorias a todos.

Conhecimento individual

Não basta apenas o estabelecimento de metas corporativas. O conhecimento dos pontos positivos e negativos dos colaboradores faz a diferença na distribuição de tarefas e na organização da empresa. Unir pessoas por comunhão de ideias e afinidades aproxima e aumenta a eficiência do grupo. Vale muito dedicar algum tempo para conhecer melhor cada pessoa, o que vai aprimorar ainda mais o trabalho coletivo.

Filtros

A cada instante, as pessoas são inundadas por informações que aguçam todos os sentidos. Sem foco e direção, fica difícil trabalhar com as inúmeras possibilidades de conhecimento e de interação proporcionadas pela tecnologia. Da mesma forma, é importante filtrar o que realmente é útil no dia a dia, pois o trabalho exige concentração. É necessário descartar o que não serve e absorver aquilo que realmente tem importância. A sabedoria deve ser aplicada na vida e no trabalho. Ao mesmo tempo, os meios tecnológicos devem estar sempre ao nosso lado, mas sem criar dificuldades.   

Prioridades

Tudo é importante, mas nem tudo é urgente. Produzir muito é gratificante, mas também pode trazer exaustão. Saber definir metas e estabelecer prioridades ajuda, e muito, para a obtenção dos melhores resultados pessoais e profissionais. É preciso discernir entre emergência e importância. Além disso, o descanso e o lazer também contribuem para a reposição das energias e integram o ciclo de atividades do cotidiano. O desequilíbrio compromete qualquer planejamento.

Cuidados especiais

De qualquer forma, não existe modelo ideal de comportamento neste cenário tão desafiador. As posturas adequadas hão de ser construídas com o aprendizado diário e coletivo, sendo elaboradas por meio do bom senso como as sugestões abaixo:

• Seja mais gentil com todos;
• Busque sempre a motivação pessoal;
• Procure conhecer melhor a si mesmo e aos outros;
• Use critérios inteligentes para selecionar conteúdos;
• Saiba discernir as urgências;
• Reveja o fluxo e as estações de trabalho;
• Saiba ouvir com mais atenção;
• Procure dar respostas bem estruturadas;
• Mantenhas as janelas e “mentes” abertas;
• Não vacile com a higiene pessoal e coletiva;

Estamos todos juntos nessa adaptação.

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