Conheça 6 grandes vantagens do BPO de Gestão de Benefícios

O BPO, ou Business Process Outsourcing, pode aprimorar a Gestão de Benefícios de sua empresa, permitindo que os profissionais da Área de Recursos Humanos se foquem na estratégia e na gestão de pessoas. Dessa maneira, as empresas atingem maior efetividade organizacional e redução de custos.  

 

O BPO, ou Business Process Outsourcing, é um mecanismo que vai além da simples terceirização de atividades de uma empresa. Esse processo pressupõe que além da mão de obra (que nem sempre ficará alocada nas dependências do cliente), sejam também aportados expertise técnico, recomendações de melhores práticas e recursos tecnológicos, que podem inclusive resultar em aperfeiçoamento nos processos dos clientes. Em outras palavras, a adoção do BPO é uma ótima oportunidade de otimização de processos, e traz para o cliente um aumento de produtividade, embasado em ganho de escala, especialização e ferramentas tecnológicas integradas.

Quando o BPO é aplicado nas Áreas de RH, esses ganhos permitem que as Áreas de RH possam dar conta de suas novas demandas, mesmo com redução de estrutura.

Veja abaixo 6 grandes vantagens em contratar o BPO de Gestão de Serviços da Energy Group:

 

1. Consultoria Especializada – Com nossos serviços de BPO sua empresa terá uma consultoria especializada na gestão e implantação de programas de benefícios, com um alto nível de conhecimento técnico e experiência, refletidos no atendimento humanizado e personalizado, com estratégias alinhadas às políticas de Recursos Humanos da sua empresa.

 

2. Atendimento Customizado – Aplicamos soluções inteligentes e estruturadas com elevado grau de customização e padrão tecnológico de ponta, para a proteção e o bem-estar de seus colaboradores. Nossos processos de consultoria e análise de mercado são estruturados e nossa metodologia inclui a avaliação dos cenários interno (políticas) e externo (benchmark), para que possamos apresentar a melhor solução técnica e de “custo x benefício” para sua escolha.

 

3. Gestão Operacional – Nosso BPO de Gestão de Benefícios está embasado em SLA – Service Level Agreement, através do qual são pré-acordados com o cliente todas as operações, “deliverables” e prazos de atendimento, permitindo uma gestão mensurável e adequada às necessidades da Área de RH e dos colaboradores.

 

4. Plataforma SIMBA DIGITAL – O BPO de Benefícios da Energy People é operado através de nossa exclusiva Plataforma de Gestão Integrada de Benefícios – SIMBA DIGITAL. Essa solução tecnológica de ponta permite a integração de ambientes e automatização das atividades, otimizando os processos e reduzindo tempo e custos visíveis e invisíveis.

 

5. Transparência e valorização dos benefícios oferecidos pela empresa – Além das vantagens operacionais proporcionadas pelo SIMBA DIGITAL, o cliente terá ainda uma base de comunicação e integração entre os profissionais de RH, os gestores, os colaboradores e os fornecedores de toda a cadeia de benefícios. Isso permite que os colaboradores conheçam melhor e valorizem os benefícios oferecidos pela empresa, além de dar aos gestores mais independência para consultas e relatórios sobre custos e efetividade dos benefícios.

 

6. Suporte de um grupo com “DNA” de Benefícios – além das vantagens oferecidas pelo BPO da Energy People, o cliente terá acesso também à toda a gama de serviços do Energy Group, que tem em seu “DNA” o profundo e longo conhecimento técnico e prático no mundo dos benefícios empresariais. O Energy Group conta com uma corretora de seguros focada em benefícios seguráveis (saúde, vida, odonto e previdência privada), uma locadora de veículos executivos (que são oferecidos como benefícios) e parcerias de gestão de risco (que inclui auditoria de contas médicas e ações preventivas). Todos os nossos serviços são desenvolvidos buscando agregar valor para os clientes, com aumento de produtividade e redução de custos.

 

Agora que você já conhece estas 6 grandes vantagens de contratar o BPO de Gestão de Serviços do Energy Group, saiba mais clicando aqui.

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