Ter um mentor, é basicamente conseguir os conselhos certos, um feedback honesto e imparcial. É ele quem dará direcionamento para que a outra pessoa gerencie seu próprio aprendizado, desenvolva suas habilidades, aprimore seu potencial e se torne melhor pessoal e profissionalmente.
O mentor pode ser um professor, um gestor, ou até um autor de um livro que resultou em alguma inspiração na carreira. Em outras palavras, é alguém com bastante experiência na sua área, que vai compartilhar experiências sobre a carreira e vivência dele.
Diferente do coach, que te ajuda a chegar às próprias conclusões e encontrar as respostas em você mesmo, o mentor lida com um tipo de situação em que o melhor que tem a fazer é dar conselhos objetivos.
A mentoria pode ter várias finalidades, como por exemplo, encontrar a solução para resolução de uma questão específica, ou até mesmo aconselhar sobre a condução geral da carreira. Conheça algumas vantagens:
Ter esse tipo de parceiro na sua vida proporciona a orientação necessária, no que diz respeito a desenvolvimento profissional, com acesso as ferramentas necessárias para se manter focado e estratégico. Além disso, a mentoria também pode contribuir para despertar potenciais adormecidos e que podem ser diferenciais, quando aplicados à carreira.
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